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Decreto – 614 -1984- POR EL CUAL SE DETERMINAN LAS BASES PARA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL EN EL PAÍS

  POR EL CUAL SE DETERMINAN LAS BASES PARA LA ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL EN EL PAÍS Si te resulta interesante por favor comparte el enlace y síguenos a través de Facebook https://www.facebook.com/Sst.Safework/?ref=bookmarks   Descargar Archivo      

Trabajo sin papel. Empresas que olvidaron el papel hace tiempo. PRACTICA AMBIENTAL

¿Cuando fue la última vez que usaste un papel en tu empresa? Si respondes que: en dos ocasiones  o menos, durante el último mes, es que tu empresa está ya entre las consideradas Empresas sin papel. Cualquier empresa que usa la tecnología ha dejado de utilizar el papel hace tiempo. Hoy en día y solo en

NTC-5375 /2012 – REVISIÓN TECNO – MECÁNICA Y DE EMISIONES CONTAMINANTES EN VEHÍCULOS AUTOMOTORES

REVISIÓN TECNO – MECÁNICA Y DE EMISIONES CONTAMINANTES EN VEHÍCULOS AUTOMOTORES Si te resulta interesante comparte el mismo enlace. Recuerda que tu también puedes hacer tus aportes a la pagina para compartir con todos. al:  sgsst.col.com.co@gmail.com Descargar Archivo        

Decreto 1886 – 2015- seguridad en labores mineras subterráneas.

Por medio del cual se establece el reglamento de seguridad en labores mineras subterráneas.   Si te resulta interesante comparte el mismo enlace. Recuerda que tu también puedes hacer tus aportes a la pagina para compartir con todos. al:  sgsst.col.com.co@gmail.com Descargar Archivo Estamos  en : https://www.facebook.com/Sst.Safework/

ABECÉ Resolución 0312 de 2019

Los Estándares Mínimos corresponden al conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establecen, verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Gestión de SST.

Resolución de Conflictos Laborales: ¡Guía y Ejemplos!

  ¡UN EMPLEADO FELIZ ES UN EMPLEADO PRODUCTIVO! La resolución de los conflictos laborales es uno de los problemas más difíciles de manejar por los CEO de las compañías. Se trate de una gran compañía o se trate de una start up, gestionar estos tipos de conflictos en la empresa nunca es fácil… ¿Cuál es nuestro papel? Ante

Cómo prevenir conflictos laborales

  Como evitar conflictos en el trabajo Para trabajar en la prevención de conflictos entre empleados o dentro de la empresa, podemos utilizar 3 sencillos pasos. Y además, existen 6 formas de prevenir los conflictos en el trabajo en las que profundizamos. Cómo evitar conflictos laborales en 3 pasos No todos los problemas en el trabajo son

Tipos de conflicto laboral

Cuando hablamos de tipos de conflictos en una empresa, lo podemos hacer desde varias vertientes. Podemos encontrar clases de conflictos laborales según las partes implicadas, según las causas, según la naturaleza y según el efecto que producen… Tipos de conflictos empresariales Aprende cuales son los conflictos laborales según cada una de estas distinciones. Los tipos de conflictos en una empresa

Clima laboral: ¡Guía para ser una mejor empresa!

¿Buscas un clima laboral ideal en tu empresa? Todo empresario comprometido con su organización, considera que un buen clima laboral debe ser un “si ne qua non” esencial de su política y cultura de empresa. Y no es por capricho, de todos es conocido que disponer de un buen clima organizacional con empleados felices y comprometidos es sinónimo de un mayor rendimiento y una mayor

El Mobbing o acoso laboral

  El mobbing o acoso laboral El mobbing o acoso laboral es un grave problema que afecta a una gran proporción de trabajadores, para los que acudir a su puesto de trabajo acaba resultando una autentica pesadilla. Estas personas se encuentran a menudo aisladas, humilladas y amenazadas por el acosador y su grupo de seguidores y no