• sst-safework

RESPUESTA DE MINTRABAJO (Radicado No. 02EE2018410600000061069/2018) POR TEMAS COMO Trabajadores de d



Los horarios de trabajo y el reconocimiento de trabajo suplementario a los trabajadores de dirección confianza o manejo será conforme a lo establecido en el reglamento interno de trabajo. Aclarando que a estos trabajadores no se le aplica el limite sobre jornada máxima legal, tal como lo establecen los artículos 161 y 162 del Código Sustantivo del Trabajo. Pero, si se les reconoce los recargos, descanso remunerado en dominicales y festivos y lo establecido en la normatividad laboral para vacaciones, teniendo en cuenta el límite para efectos de su acumulación.

DESCARGA

#manejoyconfianza #RadicadoNo02EE20184106000000610692018 #RESPUESTADEMINTRABAJO #Trabajadoresdedirección