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Formación en Empresa – UVAE

























UNIDAD VOCACIONAL DE APRENDIZAJE EN EMPRESA –UVAE

Normatividad UVAE










  1. UNIDADES VOCACIONALES DE APRENDIZAJE EN EMPRESA – UVAE


La Ley 1636 de 2013 «Por medio de la cual se crea el mecanismo de protección al cesante en Colombia» reconoce la modalidad de capacitación en la empresa mediante la Unidad Vocacional de Aprendizaje en la Empresa –UVAE-, definida como un «(…) «mecanismo dentro de las empresas que busca desarrollar capacidades para el desempeño laboral en la organización mediante procesos internos de formación» (art. 42 Parágrafo). Por su parte, la resolución 1409 de 2012, (modificada parcialmente por la resolución 3368 de 2014), y 1903 de 2013 reglamentaron las UVAE para Trabajo Seguro en Alturas, como un mecanismo alternativo que facilita a las empresas el cumplimiento de la norma, mejora la competitividad y productividad de sus trabajadores y garantiza la seguridad de quienes se desempeñan a una altura superior a 1,50 m de altura. Adicionalmente, la Norma Técnica Colombiana – NTC 6072, establece los requisitos mínimos para el funcionamiento de los centros de formación y entrenamiento en protección contra caídas. Bajo esta normativa, el Ministerio del Trabajo, a través de la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo, invita a las empresas, agremiaciones y asociaciones a crear Unidades Vocacionales de Aprendizaje en Empresa –UVAE- para capacitar y certificar a sus trabajadores en Trabajo Seguro en Alturas.

  1. ¡La creación de una UVAE es muy fácil! Solo se deben remitir los siguientes documentos a la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo:


Certificación de la Administradora de Riesgos Laborales – ARL, a la cual se encuentra afiliada la empresa, donde conste que su programa de salud ocupacional denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: SG-SST, incluye el Programa de Protección Contra Caídas, verificando la calidad de los equipos y sistemas a utilizar de acuerdo a lo estipulado en la Resolución 1409 de 2012.

  1. Los programas de formación complementaria de trabajo seguro en alturas, los cuales debe contener:



• La estructura del programa a impartir, especificando: • Niveles de formación a certificar, • Requisitos de ingreso, • Mecanismos de evaluación, donde se identifiquen los resultados esperados, • Tiempo de duración y • Plan de seguimiento general o particular para cada programa. • Requisitos del entrenador de trabajo seguro en alturas: • Título de técnico, tecnólogo o profesional en salud ocupacional o profesional especialista en salud ocupacional o alguna de sus áreas. • Curso de entrenador para trabajo seguro en alturas, como mínimo de 120 horas, de las cuales, 40 horas de trabajo seguro en alturas, 40 horas de formación • Pedagógica básica y 40 horas de entrenamiento práctico. • Licencia vigente en salud ocupacional. • Certificado de competencia o certificado de capacitación en trabajo seguro en alturas (Resolución 3368 de 2014). • Experiencia certificada mínima de seis (6) meses en el desarrollo de actividades de higiene, seguridad, medicina, diseño y ejecución del Programa de Salud • Ocupacional, denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: SG-SST.





Fuente: Minitrabajo

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