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Aprobada ISO 45001

Actualizado: abr 4


Nuevos requisitos

Son muchas las novedades que nos presenta la norma ISO 45001. Se quiere reforzar el papel de alta dirección en el liderazgo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, como parte relevante de la estrategia de negocio. Pone mucho más énfasis en el contexto de la empresa en la que trabaja la empresa y en la gestión de los riesgos. No sólo se limita el efecto negativo de la incertidumbre, sino que también se tiene que aprovechar el conjunto de las diferentes circunstancias que pueden conducir a mejorar el desempeño, es decir, conseguir muchas más oportunidades. Se presenta con la estructura del alto nivel que es común para todas las normas ISO que han sido revisadas después de la publicación del Anexo SL, como puede ser la norma ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, etc.


Se refuerza la demostración del cumplimiento de los requisitos legales, además del desarrollo de todos los indicadores que precise la organización para demostrar que se cumple con la mejora continua, como establece el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Además se enfatiza en la participación de los altos cargos en todos los niveles de la empresa. La norma ISO 45001 incluye un Anexo que cuenta con diferentes orientaciones para su utilización.

La norma ISO 45001 es voluntaria, y se encuentra destinada para aplicarse a cualquier empresa independiente del tamaño, actividad o tipo, además se puede certificar por una tercera parte independiente.


Anula la OHSAS 18001

Se encuentra previsto que con la publicación de la norma ISO 45001 se anule el estándar OHSAS 18001, actualmente el estándar más difundido para realizar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. La OHSAS 18001 se encuentra implementada en empresas de 130 países diferentes. Desde el momento en el que se publique la norma ISO 45001 las organizaciones disponen de 3 años para realizar la transición desde OHSAS 18001 a ISO 45001.

La estructura que presentará la nueva norma ISO 45001 será la siguiente:

Cláusula 1: Alcance

Cláusula 2: Referencias normativas

Cláusula 3: Términos y definiciones

Cláusula 4: Contexto de la organización

Cláusula 5: Liderazgo

Cláusula 6: Planificación

Cláusula 7: Soporte

Cláusula 8: Operación

Cláusula 9: Evaluación del rendimiento

Cláusula 10: Mejoramiento

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