Noticias o Notas.

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Novedades en la implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST.- SGSST

Novedades en la implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST. Escrito por: Camilo Eusebio Gómez Cristancho ...
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Los riesgos detrás del ‘boom’ de FaceApp – SST – SGSST

 Los riesgos detrás del 'boom' de FaceApp - SST - SGSST ¿Sabe hasta dónde llegan los datos que le proporciona ...
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COMO SOLICITAR O RENOVAR TU LICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL O SST SI ESTAS EN CALDAS – SGSST

COMO SOLICITAR O RENOVAR TU LICENCIA DE SALUD OCUPACIONAL O SST SI ESTAS EN CALDAS - SGSST Licencia para prestación ...
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BENEFICIOS DE CONTRATAR PERSONAS EN CONDICIÓN DE DISCAPACIDAD – SST – SGSST

Teniendo en cuenta la normatividad vigente y la importancia de crear ambientes incluyentes con personas en condición de discapacidad, en ...
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Hombre perdió las manos en un accidente laboral y dice que ni siquiera lo pensionaron – Aquí le contamos!! – SST – SGSST

Hombre perdió las manos en un accidente laboral y dice que ni siquiera lo pensionaron - Recibió una descarga de ...
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EMPLEADOS SALUDABLES EN CARGOS SEDENTARIOS – SST – SGSST

Cómo lograr un equilibrio entre salud y productividad en los colaboradores que están abocados a largas jornadas de quietud en ...
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¿CUÁNDO LAS RENUNCIAS DEBEN SER MOTIVO DE ALERTA PARA EL ÁREA DE RR.HH?- SST – SGSST

¿CUÁNDO LAS RENUNCIAS DEBEN SER MOTIVO DE ALERTA PARA EL ÁREA DE RR.HH? Las personas no se van de la ...
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Somos como esclavos, y no trabajadores. Incluso si vamos al servicio, nos llaman para que regresemos.- SST – SGSST

Somos como esclavos, y no trabajadores. Incluso si vamos al servicio, nos llaman para que regresemos. Somos como esclavos, y ...
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¿Te puedes negar a hacer horas extras? – SST – SGSST

¿Te puedes negar a hacer horas extras? - SST - SGSST Si tú como trabajador te comprometiste con tu empleador ...
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Difusión de un vídeo sexual de una empleada en el trabajo: por qué debe responsabilizarse la empresa?? – SST – SGSST

Difusión de un vídeo sexual de una empleada en el trabajo: por qué debe responsabilizarse la empresa?? - SST - ...
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