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  • Posted by: admin
  • 2017-12-12

Si la empresa no notifica la causa del despido al trabajador, el despido se torna injusto más no ilegal

Cuando una empresa despide al trabajador, le notifica su despido, sin indicar las razones para tomar tal decisión, el despido se convierte en injusto  pero no ilegal. Por supuesto que cuando una empresa despide a un trabajador, lo correcto es indicarlas las cusas o razones que la llevaron a tomar esa decisión, pero si omitiere