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Accidentes laborales: ¿Quiénes responden cuando el empleado está vinculados en dos empleos?-SGSST

De acuerdo con el Ministerio de Trabajo y la ARL Sura, un accidente de trabajo es considerado como un hecho traumático que ocurre dentro del área laboral. Los accidentes pueden ser leves o pueden estar asociados a la carga laboral o episodios de estrés.   Dependiendo del evento que se desarrolle, el empleado deberá recibir

Toma las medidas para la prevención de incendios – Positiva Comunica -SGSST

Ninguna medida preventiva es excesiva cuando de incendios se trata. Tomar las precauciones pertinentes puede salvar tu vida, la de tu familia y la de quienes trabajan contigo Las principales causas de incendios según la NFPA (National Fire Protection Association) son: Eléctricas: Por sobrecarga eléctrica de enchufes, tomas de corriente y fusibles fundidos. Te recomendamos instalar

Prevengamos el cáncer ocupacional – Positiva Comunica -SGSST

Pueden ser muchas y muy variadas las causas de cáncer, pero la verdad es que si se toman medidas preventivas a tiempo, muy seguramente se podrán evitar. La calidad de vida del ser humano depende en un alto porcentaje de su estilo de vida. De acuerdo con estudios realizados por la OMS, por lo menos

Cuándo solicitar un proceso de re-clasificación en tu empresa – Positiva Comunica -SGSST

Infórmate aquí cómo determinar la clase de riesgo a la cual corresponde la actividad económica de tu empresa y conoce los casos donde debes solicitar el Proceso de Reclasificación de acuerdo al decreto 1607 de 2002  Cuando una empresa se vincula a una ARL se tiene en cuenta la actividad principal de la empresa para determinar la

Recomendaciones para mantener tu lugar de trabajo ordenado y seguro – Positiva Comunica -SGSST

Está comprobado que existe una alta relación entre los accidentes de trabajo y el desorden. Nada más agradable que trabajar en un sitio ordenado, limpio y seguro. Estas condiciones nos ayudan a mejorar la productividad, nuestra calidad de vida; además de  prevenir accidentes y enfermedades laborales. Está comprobado que existe una alta relación entre los accidentes de trabajo

¿Qué debemos tener en cuenta a la hora de evaluar los riesgos laborales?

Riesgos laborales Solo hace falta echar un vistazo a los medios de comunicación para darse cuenta que los siniestros por riesgos laborales siguen aumentando desde los últimos años. Según sindicatos e instituciones de referencia, los motivos fundamentales de este tipo de sucesos se encuentran en la precariedad laboral y en la falta de prevención por parte

¡Atención ! Sus hijos pueden tener un pre ICFES gratuito

  Esperamos que éste Post  haya sido de utilidad Síguenos en https://www.facebook.com/Sst.Safework/    Una preocupación de todos los padres de familia es el rendimiento académico de sus hijos, más cuando están terminando su etapa en el colegio. Esta situación tradicionalmente llevaba a que se pagarán por cursos de preparación para el examen que adelanta el Instituto

Resolución de Conflictos Laborales: ¡Guía y Ejemplos!

  ¡UN EMPLEADO FELIZ ES UN EMPLEADO PRODUCTIVO! La resolución de los conflictos laborales es uno de los problemas más difíciles de manejar por los CEO de las compañías. Se trate de una gran compañía o se trate de una start up, gestionar estos tipos de conflictos en la empresa nunca es fácil… ¿Cuál es nuestro papel? Ante

Cómo prevenir conflictos laborales

  Como evitar conflictos en el trabajo Para trabajar en la prevención de conflictos entre empleados o dentro de la empresa, podemos utilizar 3 sencillos pasos. Y además, existen 6 formas de prevenir los conflictos en el trabajo en las que profundizamos. Cómo evitar conflictos laborales en 3 pasos No todos los problemas en el trabajo son

Tipos de conflicto laboral

Cuando hablamos de tipos de conflictos en una empresa, lo podemos hacer desde varias vertientes. Podemos encontrar clases de conflictos laborales según las partes implicadas, según las causas, según la naturaleza y según el efecto que producen… Tipos de conflictos empresariales Aprende cuales son los conflictos laborales según cada una de estas distinciones. Los tipos de conflictos en una empresa