Sentencias laborales

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Sentencia T-401/17 – PAGO DE INCAPACIDAD LABORAL SUPERIOR A 180 DÍAS

  Las incapacidades de origen común que superan los 180 días, corren a cargo de la Administradora de Fondos de Pensiones a la que está afiliado el trabajador, ya sea que exista concepto favorable o desfavorable de rehabilitación.   Recuerda que tu también puedes hacer tus aportes a la pagina para compartir con todos. al: sgsst.col.com.co@gmail.com Síguenos y

Sentencia T-239-18 Derecho a la liberta de expresión, despido sin justa causa – discriminatorio

  Derecho a la liberta de expresión, despido sin justa causa – discriminatorio   Recuerda que tu también puedes hacer tus aportes a la pagina para compartir con todos. al: sgsst.col.com.co@gmail.com Síguenos y danos  tu me gusta a nuestra pagina en  Tu like Descargar Archivo      

Sentencia C-115/17- LEY DE FORMALIZACION Y GENERACION DE EMPLEO

Focalización de los programas de desarrollo empresarial para jóvenes menores de 28 años, constituye una medida razonable que tiene finalidades constitucionalmente legítimas y un instrumento idóneo y adecuado para su consecución   s.” Recuerda que tu también puedes hacer tus aportes a la pagina para compartir con todos. al: sgsst.col.com.co@gmail.com Síguenos y danos  tu me gusta

Sentencia C-283/04 – Compensación en dinero de vacaciones

Cuando el contrato de trabajo termine sin que el trabajador hubiere disfrutado de vacaciones, la compensación de éstas en dinero procederá por año cumplido de servicio y proporcionalmente por fracción de año, siempre que este exceda de tres meses.” Recuerda que tu también puedes hacer tus aportes a la pagina para compartir con todos. al: sgsst.col.com.co@gmail.com Síguenos

SL1360-2018 -solicitó el reintegro a su empleo, junto con el pago de los salarios y prestaciones dejados de percibir entre la fecha de su despido y la de su reinstalación.

solicitó el reintegro a su empleo, junto con el pago de los salarios y prestaciones dejados de percibir entre la fecha de su despido y la de su reinstalación. Recuerda que tu también puedes hacer tus aportes a la pagina para compartir con todos. al: sgsst.col.com.co@gmail.com Síguenos y danos  tu me gusta a nuestra pagina en 

Listado de Centros de Entrenamiento Inscritos en el Registro de Proveedores para Capacitar en Trabajos de Alto Riesgo En Alturas.

Listado de Centros de Entrenamiento Inscritos en el Registro de Proveedores para Capacitar en Trabajos de Alto Riesgo En Alturas. Si te resulta interesante comparte el mismo enlace. Recuerda que tu también puedes hacer tus aportes a la pagina para compartir con todos. al: sgsst.col.com.co@gmail.com Síguenos y danos  tu me gusta a nuestra pagina en  Tu

Sentencia T-003-18 -ACCION DE TUTELA EN MATERIA DE ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MADRE CABEZA DE FAMILIA

La señora Evelin María Cotes Sierra, actuando a través de apoderado,[2] interpuso acción de tutela para solicitar la protección de sus derechos fundamentales a la dignidad humana, al mínimo vital, al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada, a la seguridad social y a la protección de las madres cabeza de familia, presuntamente vulnerados por la Alcaldía

Sentencia T-6.265.689 – MEDICAMENTOS EXCLUIDOS DEL POS Y QUE NO TIENEN REGISTRO SANITARIO DEL INVIMA

1.1. Manifiesta el accionante que es un hombre de 54 años de edad, perteneciente al régimen subsidiado del Sistema de Seguridad Social en Salud administrado por Salud Total Eps-s, con diagnóstico de degeneración de la mácula y del polo posterior del ojo, presentando baja visión del ojo izquierdo, situación que le impide llevar una vida

Sentencia T-613/11 – DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE TRABAJADOR DISCAPACITADO

FACULTAD DEL EMPLEADOR DE TERMINAR EL CONTRATO LABORAL DE UN TRABAJADOR CON UNA INCAPACIDAD SUPERIOR A 180 DIAS-Límites   DERECHO AL MINIMO VITAL Y ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD-Dada la imposibilidad de reintegrar al trabajador, se ordena pagar salario y prestaciones   DESPIDO DE DISCAPACITADO SIN AUTORIZACION DEL MINISTERIO DEL TRABAJO-Obligación de cancelar

Sentencia T-054/11 ACCIÓN DE TUTELA POR MATERNIDAD

  DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA- Acción de tutela interpuesta por la señora Marelvy Campuzano Maury contra la Empresa Operadora de Personal del Cesar “OPEC” y el Departamento del Cesar. Que fue despedida durante la época del embarazo; Que dicho despido tuvo como fundamento su estado de gravidez; Que su empleador no